採用ノウハウ 採用コストはこう削減する！中小企業の成功事例に学ぶ方法
はじめに「求人広告に何十万円もかけたのに、成果が出ない」「人材紹介会社のフィーが高すぎる」――こんなお悩み、ありませんか？中小企業にとって、採用コストは経営に直結する重要な問題です。とはいえ、「広告を減らす」「紹介を使わない」といった単純な...
2025-07
採用ノウハウ 
採用代行(RPO) 【2025年最新版】おすすめの採用代行（RPO）8選｜特徴・料金・選び方を徹底解説
採用代行とは？｜人事の課題を解決するプロの外部パートナー近年、多くの企業で注目されているのが「採用代行（RPO）」の活用です。採用市場の競争が激化する中、・応募数が集まらない・面接設定が追いつかない・採用業務のノウハウがないといった悩みを抱...
採用ノウハウ 採用活動のKPI設定例とチェックすべき7つの指標｜成果につながる見える化のポイント
はじめに「採用の成果をどう測ればいいか分からない…」「応募数はあるのに採用につながらない…」そんなお悩みをお持ちの採用担当者の方へ。採用活動は、「感覚」ではなく「数値」で改善する時代です。本記事では、i-Recruitingが現場で実践して...
採用ノウハウ 応募が来ない理由とは？求人票の見直しポイント7選｜応募数を増やす実践的な改善策とは
はじめに「求人を出しているのに応募がまったく来ない…」「良い人材に見てもらえていない気がする…」このような悩みは、多くの企業が抱える採用課題のひとつです。特に中小企業や採用専任者がいない会社では、求人票の改善だけで応募状況が大きく変わること...
採用ノウハウ 【テンプレ付き】スカウトメールの返信率を上げる5つの工夫｜反応がもらえる文面のポイントとは？
はじめに「スカウトメールをたくさん送っているのに返信が少ない…」「優秀な人材からなかなか興味を持ってもらえない」このような悩みを抱えている採用担当者は少なくありません。実は、スカウトメールの返信率を上げるには、ちょっとした工夫や文面の改善が...
採用ノウハウ 【採用広報の新常識】採用ピッチ資料の重要性とは？魅力が伝わる企業になるために今すぐできること
はじめに「求人は出しているけれど、応募者の反応が薄い」「面接に進んでも、志望度が低くて辞退が多い」「うちの魅力はもっとあるのに、言語化が難しい…」こうした課題に直面していませんか？これらの原因の多くは、**「企業の魅力が候補者にきちんと伝わ...
採用ノウハウ 【採用担当者向け】採用コストを削減するための具体的な方法と考え方
はじめに「求人広告費が高すぎる…」「エージェント経由だと1人あたりの単価が重い…」「採用はしたいが、予算が限られている…」このような悩みを持つ企業様は少なくありません。特に中小企業やベンチャー企業にとって、採用コストの高さは経営に直結する課...