採用業務のプロフェッショナルを全国から集めました!貴社の採用課題を徹底的にサポート致します
採用代行(RPO)とは
採用代行(RPO: Recruitment Process Outsourcing)とは、企業の採用業務の一部または全部を外部の専門企業に委託するサービスです。採用アウトソーシングとも呼ばれ、人事部門のリソース不足や採用ノウハウの課題を解決する手段として、近年多くの企業で導入が進んでいます。
i-Recruitingは、福岡を拠点に全国対応の採用代行(RPO)サービスを提供しています。求人媒体の選定・運用から応募者対応、面接日程調整、内定者フォローまで、採用活動に必要な業務をワンストップでサポート。新卒採用・中途採用いずれにも対応し、貴社の採用成功に貢献します。

- 自社に専任の採用担当者がいない
- 採用戦略が曖昧で、求める人材が集まらない
- 求人掲載・日時調整対応・面接・管理など業務内容が多くて大変
- 選考プロセスや採用チャネルの最適化ができていない
- 採用活動を仕組み化して採用の質を高めたい



母集団形成

- 採用課題の洗い出し
- 募集企画
- 求人媒体の選定
- 求人媒体の運用
- エージェント対応
- スカウト候補のソーシング
- スカウト文面の作成
- スカウト送信
オペレーション業務

- 応募者申込窓口
- 応募者対応
- 面接日調整・連絡
- 合否連絡
- その他各対応・連絡
選考業務

- 書類選考
- WEB面接
- カジュアル面談
- 適性検査実施
内定後フォロー

- 内定後各連絡
- 内定者面談(Web)
- 内定通知書の郵送
- 内定者質問受付
- 入社手続き
- 入社前基本研修(Web)
その他採用業務全般

- 会社説明会運営
- 書類準備
- 採用結果分析
- 応募者リスト作成
- 募集ルート効果測定
- 人事募集の告知
- 転職サイトの管理



明朗会計
i-Recruitingの価格設定は、月々の稼働時間で定められています。その為、ご依頼頂く内容によって料金が変動するという事はありません。
求人掲載〜内定後フォローといった採用活動の全てをお任せいただく事が可能となっております。
お客様のご希望に合わせた最適なプランをご提供させて頂きますのでお気軽にご相談ください。



リピート率96%の実績
i-Recruitingでは、短期的な採用アシスタントではなく採用パートナーとしてお客様に寄り添ったサービス提供を行ってます。
専属ディレクターが採用開始〜内定後までを一元管理しているため、お客様と二人三脚で理想の採用プロセスを歩んでいきます。
2回目以降はお客様それぞれに合った採用ノウハウがデータ化され、初回よりスムーズなご提案、稼働時間の短縮へと繋がります。



幅広い業務に対応可能
i-Recruitingでは、母集団形成から内定後のフォローまで採用に関する幅広い業務に対応しております。
「採用活動」と一言で言いましてもその方法や戦略は様々です。
お客様のご要望に合わせた採用戦略・募集方法を選定し最適な採用活動をご提案させていただきます。
その他、お客様のご要望に合せた追加業務も対応可能で御座います為、プラン外の業務をご希望の際もお気軽にお申し付けくださいませ。



新卒・中途問わず豊富な
採用実績
i-Recruitingでは、新卒採用から中途採用まで、幅広い採用ニーズに対応してきた豊富な実績があります。
採用ポジションの数や業界に関わらず、それぞれに最適な戦略を提供し、効果的かつスピーディーな採用を実現します。
多くの企業様から信頼される理由は、豊富な実績と柔軟な対応力にあります。新卒・中途問わず、安心してお任せください。



返金保証制度付きサービス
i-Recruitingは、「返金保証付き」サービスとなります。
お客様にご満足頂ける為に、「優秀なアシスタント」が「スピーディ」かつ「確実」に業務を遂行致します。
万が一ご満足頂けなかった場合には「返金」をさせて頂きます。安心してご利用くださいませ。


ご導入を迷われている企業様へ
今だけ、1ヶ月間のお試し利用をご提供中です。
相性や支援の効果を見極めたうえで、ご判断いただけますので安心してご利用ください。


アシスタント実働時間:40時間〜/月
※10時間単位でサポート時間の追加が可能でございます。
対応可能時間帯:平日の朝9時〜夕方18時まで


ライトプラン
とにかくすぐに業務をお任せしたいという方
月額利用料金
152,000円(税抜)(税込167,200円)

ベーシックプラン
企業の採用力を強化したいという方
月額利用料金
136,000円(税抜)(税込149,600円)

プレミアムプラン
長期のパートナーとして任せたいという方
月額利用料金
116,000円(税抜)(税込127,600円)
カスタマイズプラン
18時以降や土日の対応など
通常の営業時間外のサポートを
ご希望の場合にはご希望の内容に合わせて
カスタマイズ致します。
月額利用料金
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採用のプロのサポートを、
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母集団形成・選考業務だけでは、採用は完結しません。
「若手に届ける発信」と「魅力が伝わる資料」があってこそ、採用力は最大化されます。
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アイリクマーケ
採用SNS運用代行サービス
採用のプロが運用するInstagram運用代行サービス。企画から制作・分析まで完全代行し、若手求職者に届く採用広報を継続運用します。
- 20〜30代の応募が集まらない
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168,000円 ~ / (税抜)
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採用ピッチ資料作成代行
プロがつくる採用ピッチ資料の代行サービス。説明会・面談・スカウトで使う"伝わる資料"を、企画から制作までワンストップで対応します。
- 自社の魅力を伝えきれていない
- 説明会の資料が準備できない
- ビジョンに共感する候補者を集めたい
168,000円 ~ / (税抜)

i-Recruiting(採用代行)と組み合わせることで、
認知から応募、内定後フォローまで一気通貫でサポート。
アイリクピッチでは i-Recruitingご利用企業様向けの特別価格もご用意しています。




CASE / 01 [工数不足が課題]
採用プロセスを丸ごとお任せ!
採用代行で工数削減と結果を両立!
会社規模:従業員100名以下
採用職種:営業職
サポート結果:6ヶ月間で5名の採用成功
業界:IT業界
プラン:ベーシックプラン(月間30時間サポート)
サポート範囲:応募者対応/各オペレーション/データ分析

- 採用担当者が他の業務と兼任しており、採用活動に十分な時間を割けない
- 応募者対応や面接スケジュールの調整が遅れ、採用スピードが低下している
- 忙しい業務の中で採用データの分析や改善策の立案が後回しにされている

- i-Recruitingのオペレーション体制により応募から15分以内の迅速なレスポンスを実施。 これにより、採用プロセスを効率化し、候補者の離脱を未然に防ぐことに成功。
- 応募者の情報管理やスケジュール調整を効率化。 i-Recruitingにて運用をサポートすることで、工数を大幅に削減しながら、スピーディーな対応を実現。
- i-Recruitingにて定期的にデータ分析を行い、改善ポイントをレポートで提供。 結果に基づく最適な採用戦略の提案により、工数を削減しつつ効果的な採用活動が可能に。



CASE / 02 [採用ノウハウが課題]
採用のプロによる全面的なサポートにより、目標の3名を採用成功!
さらには今後の採用にも活かせるフロー構築やペルソナ設定も全てお任せできました。
会社規模:従業員1,000名
採用職種:総合職
サポート結果:3ヶ月で10名の採用成功
業界:製造業界
プラン:ライトプラン(月間50時間サポート)
サポート範囲:採用課題の洗い出し/採用戦略の立案/媒体選定/母集団形成/各オペレーション

- 面接や選考基準が曖昧で、適切な人材を見極められない
- 採用戦略が定まっておらず、どのチャネルで募集をかけるべきかがわからない
- 効果的な求人票の作成方法がわからない

- 企業の強みや魅力を引き出し、ターゲットに響く求人票をプロフェッショナルに作成。さらに、業界ごとのトレンドやキーワードを活用して応募者数増加に成功。
- 市場分析を行い、ターゲット層に合った採用チャネルやメディアの選定をサポート。効率的に適切な人材へアプローチし、採用活動の成功率を高めた。
- 面接スクリプトや選考基準を提供し、適切な評価ポイントを設定。担当者への面接トレーニングを実施し、求める人材像に合致する応募者を効果的に見極める体制を整えた。



CASE / 03 [社内のリソース不足が課題]
年間80名の採用を成功!
社内のリソースのみでは到底叶えることができませんでした。
会社規模:従業員200名
採用職種:営業職/管理職
サポート結果:12ヶ月で80名の採用成功
業界:不動産業界
プラン:プレミアムプラン(月間160時間サポート)
サポート範囲:各オペレーション/求人票作成/WEB面接/スカウト配信

- 複数のポジションで同時に採用を行っているが、社内の人事リソースが不足し、採用プロセスが滞っている。
- 各ポジションで必要なスキルセットが異なり、それに対応する求人票作成や選考基準の調整ができない。
- 応募者対応や面接スケジュールの調整に時間がかかり、採用スピードが遅れ、優秀な候補者を逃してしまっている。

- 企業のニーズに応じて複数ポジションの採用業務を分担。求人広告作成から応募者スクリーニング、面接調整まで一貫してサポートすることで、リソース不足を解消。
- 各ポジションごとに最適な求人票や選考基準をプロの視点で作成し、採用プロセスを効率化。各部門に合った専門的なスクリーニング基準の導入で、適切な人材を迅速に見極める。
- ATS(採用管理システム)を導入し、応募者対応や面接スケジュールの自動化を実現。迅速なレスポンスと効率的なプロセスにより、採用スピードを大幅に向上させ、優秀な候補者を確保。


売上が前年比118%に
営業に集中できない
売上前年比118%
導入後2ヶ月目には、求人票の改善だけで応募数が月8件から22件に増えました。書類選考や日程調整も全て対応してもらえるので、私の採用工数は週1回の進捗確認だけ。年間にすると約480時間の削減です。
その分、営業に集中できるようになり、導入半年で売上は前年比118%を達成しました。今は2名の採用に成功し、さらに事業拡大を進めています。もっと早くお願いすればよかったです。
一言で応募が3倍に
求人が埋もれていた
採用のパートナーに
担当の方に最初に言われたのは「求人票を変えましょう」。実際に工場まで見学に来て、職人の技術や職場の雰囲気を取材してくれました。その内容を反映した求人に変えたところ、翌月から応募が月12件に。3ヶ月で3名の採用に成功しました。
採用単価も以前の約3分の1まで下がりました。今では求人運用から応募者対応、面接調整まで一括でお任せしています。ただの外注先ではなく、うちの「採用のパートナー」です。
面接以外を全部おまかせ
結局自分で対応
採用チームの一員に
i-Recruitingは月額固定で面接以外を全部お任せできるのが決め手でした。実際に求人票作成、スカウト月200通、応募者の一次対応、日程調整まで追加料金なし。導入前は採用業務に月60時間かかっていたのが、今は週1回の打ち合わせだけです。
導入8ヶ月で7名の採用に成功し、ドライバー不足も解消に向かっています。週次の報告レポートも数字で出してくれるので、経営会議にもそのまま使えて助かっています。
決め手は「内定後フォロー」
お手上げ状態
定着率も向上
担当の方に「内定後のフォローが足りていません」と指摘され、内定者への月2回の定期面談、先輩社員とのオンライン親睦会、入社前の現場見学会を全てお任せしました。
結果、導入後の内定辞退はゼロ。入社した4名は全員6ヶ月以上定着しています。入社した社員は「入社前の面談で不安が消えた」と口を揃えて言ってくれます。採用は「内定を出して終わり」ではないと教えてもらいました。

採用代行サービスを利用するメリットは何ですか?
採用代行サービスを利用することで、人事リソースが不足している場合でも迅速かつ効果的な採用活動が可能になります。また、プロフェッショナルな視点から適切な求人票作成や候補者のスクリーニングを行い、採用成功率を高めることができます。


どのような企業に採用代行サービスは適していますか?
採用ポジションが多く、内部リソースが不足している企業や、初めての採用活動でノウハウが不足している企業に最適です。また、採用プロセスの効率化や質の向上を目指す企業にも効果的です。


他社のサービスとの差を教えてください。
i-Recruitingではオンラインを活用して採用業務全般を一貫してサポートいたします。母集団形成から選考、内定まで、採用プロセスの全ての段階で幅広く対応できる点が強みです。これにより、効率的かつ迅速に採用活動を進め、最適な人材の確保を全面的に支援いたします。


まずは中途採用で依頼をしたいのですが、時期がきたら新卒採用の依頼も可能ですか?
もちろん可能です。i-Recruitingでは新卒採用・中途採用どちらの実績も数多くございます。時期や採用ニーズに応じて柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。


料金は業務内容によって変動しますか?
業務内容での変動はございません。弊社サービスは「月間のサポート時間」に応じて料金が決まっておりますので、同じ時間数であれば、面接対応でも応募者対応でも料金に変動はございません。そのため、採用ニーズに合わせて業務内容を変更・追加頂くことも可能です。


個人情報の取り扱いは安全ですか?
はい、当社はプライバシーマークの認定を受けており、個人情報の取り扱いに関して厳格な基準を遵守しています。採用活動において取り扱う応募者の個人情報は、適切な管理体制のもと、安全に保護されていますのでご安心ください。


採用広報サービスだけの依頼も可能ですか?
はい、可能です。アイリクマーケ(SNS運用代行)・アイリクピッチ(採用ピッチ資料代行)はそれぞれ単独でもご契約いただけます。なお、アイリクピッチについてはi-Recruitingご利用中のお客様向けに特別価格をご用意しています。


採用代行とSNS運用、どちらから始めるのがおすすめですか?
採用業務の負荷削減が最優先であればi-Recruiting(採用代行)から、若手採用の母集団形成に課題があればアイリクマーケ(SNS運用)からのスタートをおすすめします。無料相談で現状をお伺いし、最適な組み合わせをご提案します。


採用ピッチ資料に使える社内情報がほとんどありませんが、依頼できますか?
はい、問題ありません。アイリクピッチでは初回ヒアリングで丁寧に情報を引き出し、必要に応じて競合比較・業界分析なども行います。初めての採用資料作りでもご安心ください。


SNS運用は撮影素材がない状態でも始められますか?
はい、可能です。アイリクマーケではスマホで撮影できる「撮影ガイドブック」をご提供しており、撮影のプロでなくても現場の雰囲気を伝える素材が作れる仕組みを整えています。


採用広報サービスの料金体系を教えてください
アイリクマーケは月額制(168,000円〜/月)、アイリクピッチはプロジェクト単位の固定料金制(20万円〜)です。詳細は各サービスページをご確認いただくか、お気軽にお問い合わせください。


i-Staff Recruitingとi-Recruitingは同じサービスですか?
はい、同じサービスです。i-Recruitingは2020年から「i-Staff Recruiting」の名称で提供していました。2022年の分社化に伴い、ESSTNER株式会社が運営を引き継ぎ、サービス名を「i-Recruiting」に変更しました。サービス内容と支援体制はそのまま引き継いでいます。

「こういう事やってほしい」「お試しで使いたい」などお気軽にお申し付けください。
いただいた内容を元に担当よりご連絡させていただきます。
利用規約・プライバシーポリシーをご確認の上お進み下さい。

i-Recruitingは、ESSTNER株式会社が運営する採用代行(RPO)サービスです(旧サービス名:i-Staff Recruiting)。
運営会社 ESSTNER株式会社
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