はじめに🌀「また同じような面接をして、また同じような採用をして…」そんなマンネリを感じている人事担当者の方はいませんか。採用の手法は、実は会社の個性を映す鏡でもあります。世界に目を向けると、「そんな方法で採用するの？」と思わず二度見してしま...

📢「採用代行を使ってみたいけれど、うちの規模では予算的に厳しいのでは」中小企業の人事担当者からよく聞く声です。確かに採用代行（RPO）と聞くと、大企業が大型プロジェクトで使うイメージを持つ方も少なくありません。月間100時間以上のフルアウト...

はじめに💭「採用代行（RPO）って、本当に効果があるの？」 💭「外部に任せて、社内の採用品質が落ちないか心配…」 💭「まずは自分たちでやってみてから考えようかな」RPOの導入を検討しながらも、なかなか踏み切れない人事担当者の方は少なくありま...

「採用担当が1名しかいない」「応募対応が回らない」「人事が急に退職した」「とにかく今すぐ助けてほしい」RPO（採用代行）を検討する企業の多くは、実は理想的な準備状態ではありません。厚生労働省の一般職業紹介状況では、有効求人倍率は近年1倍を超...