採用代行(RPO) 初めての採用代行で失敗しないためのチェックポイント7選
「採用代行（RPO）を導入してみたいけど、何から始めればいいのかわからない」「業務を任せたけど、期待した成果が出なかった…」このような悩みや不安は、採用代行を初めて導入する企業にとってよくあるケースです。人手不足が続く中小企業やスタートアッ...
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採用代行(RPO) 
採用ノウハウ 【保存版】求人媒体の選び方完全ガイド｜ターゲット別に最適な媒体を見極める方法
1. なぜ「求人媒体の選定」が採用成功の鍵を握るのか採用活動において、母集団形成の第一歩は「どの求人媒体に掲載するか」を決めることです。しかし、媒体選定は多くの企業で“なんとなく”で進められてしまうことも。「有名だからとりあえずマイナビに出...
採用ノウハウ 採用力を高める“攻めの福利厚生”5選とは？
はじめに：採用市場で「福利厚生」の重要性が増している「給与だけでは人が集まらない」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」そんな課題を感じている中小企業は少なくありません。今、多くの求職者が企業を選ぶ際に重視しているのが、福利厚生の充実度...
採用ノウハウ 面接辞退を減らすために人事ができる5つの工夫とは？
はじめに：面接辞退は“仕方ないこと”ではない「書類選考を通過させたのに、面接当日に来ない…」「面接の直前にキャンセルされ、その後音信不通に…」こうした“面接辞退”は、多くの企業が頭を悩ませている課題の一つです。特に中小企業やベンチャー企業の...
活用事例 【保存版】採用業務の全体像とは？中小企業がまず取り組むべきステップ
はじめに「そろそろ採用活動を始めたいけど、何から手をつけるべきか分からない」「人事担当がいない中、現場で兼任して採用を進めている」「とりあえず求人を出したけど、応募がまったく来ない…」中小企業の多くが、採用活動を“手探り”で始めています。採...
採用代行(RPO) 採用担当者が辞めた！そんな時に頼れる採用パートナーとは？
はじめに「突然、採用担当者が退職してしまった」「引き継ぎも十分にできていない…でも求人は止められない」そんな状況に直面した企業のご担当者さまも多いのではないでしょうか？採用担当者の退職は、単なる“人手不足”ではなく、採用活動そのものの停滞や...