活用事例 【保存版】採用業務の全体像とは？中小企業がまず取り組むべきステップ
はじめに「そろそろ採用活動を始めたいけど、何から手をつけるべきか分からない」「人事担当がいない中、現場で兼任して採用を進めている」「とりあえず求人を出したけど、応募がまったく来ない…」中小企業の多くが、採用活動を“手探り”で始めています。採...
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活用事例 
採用代行(RPO) 採用担当者が辞めた！そんな時に頼れる採用パートナーとは？
はじめに「突然、採用担当者が退職してしまった」「引き継ぎも十分にできていない…でも求人は止められない」そんな状況に直面した企業のご担当者さまも多いのではないでしょうか？採用担当者の退職は、単なる“人手不足”ではなく、採用活動そのものの停滞や...
採用ノウハウ 採用コストはこう削減する！中小企業の成功事例に学ぶ方法
はじめに「求人広告に何十万円もかけたのに、成果が出ない」「人材紹介会社のフィーが高すぎる」――こんなお悩み、ありませんか？中小企業にとって、採用コストは経営に直結する重要な問題です。とはいえ、「広告を減らす」「紹介を使わない」といった単純な...
採用代行(RPO) 【2025年最新版】おすすめの採用代行（RPO）8選｜特徴・料金・選び方を徹底解説
採用代行とは？｜人事の課題を解決するプロの外部パートナー近年、多くの企業で注目されているのが「採用代行（RPO）」の活用です。採用市場の競争が激化する中、・応募数が集まらない・面接設定が追いつかない・採用業務のノウハウがないといった悩みを抱...
採用ノウハウ 採用活動のKPI設定例とチェックすべき7つの指標｜成果につながる見える化のポイント
はじめに「採用の成果をどう測ればいいか分からない…」「応募数はあるのに採用につながらない…」そんなお悩みをお持ちの採用担当者の方へ。採用活動は、「感覚」ではなく「数値」で改善する時代です。本記事では、i-Recruitingが現場で実践して...
採用ノウハウ 応募が来ない理由とは？求人票の見直しポイント7選｜応募数を増やす実践的な改善策とは
はじめに「求人を出しているのに応募がまったく来ない…」「良い人材に見てもらえていない気がする…」このような悩みは、多くの企業が抱える採用課題のひとつです。特に中小企業や採用専任者がいない会社では、求人票の改善だけで応募状況が大きく変わること...