人事/採用 【人事必見】母集団形成を成功させるための効果的な手法3選
母集団形成は、採用目標の達成の左右のみならず、その後の企業の成長にも大きく関与してくる非常に重要な事と言えます。ただでさえ、企業にとって売り手市場と言われている昨今では、人材を採用する事自体難しくなってきているので、中小企業では母集団を形成...
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人事/採用 【中小企業必見】新卒採用時のポイント/コア業務に専念するために
2020年も終盤に差し掛かり、来年の新卒採用の計画を始めるタイミングになってきました。万全な体制で採用活動を開始できるように準備は進んでいますでしょうか？新卒採用は、中途採用と比べても工数が多くスタッフの負担も大きくなります。さらに、いかに...
人事/採用 2021年新卒採用【採用スケジュールと企業がやるべき事】
採用は企業の未来を左右するとても重要なプロジェクトです。特に新卒採用は年単位で行うため、事前の準備とスケジュール管理がとても大事です。準備がおろそかになるとスムーズな採用活動が行えないなどのリスクがありますので、年度ごとの採用スケジュールを...
人事/採用 2021年新卒採用【採用スケジュールと企業がやるべき事】
採用は企業の未来を左右するとても重要なプロジェクトです。特に新卒採用は年単位で行うため、事前の準備とスケジュール管理がとても大事です。準備がおろそかになるとスムーズな採用活動が行えないなどのリスクがありますので、年度ごとの採用スケジュールを...
活用事例 engage（エンゲージ）をうまく活用して無料で採用！
近年の日本では、超売り手市場と言われており企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選んで入社する時代と言われています。年々、人手不足の影響から求める人材の確保が難しくなっています。そのため、求める人材を確保するためにより一層採用活動に力...
人事/採用 ミスマッチをなくすために活用！採用代行の選び方とおすすめサービス
労働人口の減少から、求める人材を採用する事が難しい時代となっております。そのため、求人票を工夫・スカウト運用・ダイレクトリクルーティング・求人広告など採用担当者の負担も増えてきています。また、せっかく人材の採用ができたのに、入社から半年未満...
活用事例 採用代行利用の流れ【申し込みから実働まで】
業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。依頼できる業務は様々で、人事業務・経理・秘書・営業・IT系など。そこで今回は採用業務のアウトソーシングである"採用代行"を利用する際の流れについて記事にしていきます。利用す...
人事/採用 【採用代行を解説】費用・対応業務・メリット・デメリット
昨今、人手不足の関係で業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。アウトソーシングのサービスの数も増えており、あらゆる業務に対応をしてきています。利用した企業の多くは、「新しい担当社員を雇用するよりもメリットが多い」...
人事/採用 無料の求人媒体ご紹介&活用ポイント【活用必須】
企業が求人をかける際、どの媒体で求人をかけるのかによって、応募の人数や応募者の質に大きな違いがある事を理解していますか？求人媒体にも種類があり、無料・有料・総合型・特化型などそれぞれ特性が異なります。採用の第一歩目である"求人"質の良い応募...
採用代行(RPO) 中途採用に役立つサービス【採用代行】
近年、日本では人手不足の影響もあり人材を確保する事が難しくなってきました。さらにｈ、ひとつの企業で勤め上げる終身雇用の制度も少なくなってきており、転職をする事が珍しくない時代となっております。厚生労働省「雇用動向調査結果」によれば、1年間の...
活用事例 インディードの掲載料金について|活用するべき！
近年はテレビCMなどでも数多く取り上げられ、ほとんどの方が知っているであろう求人媒体「indeeｄ（インディード）しかし、仕組みや料金形態などの仕組みが分からず掲載をしたことがないというご相談をよく頂きます。そこで今回は、インディードの仕組...
人事/採用 魅力的な求人票の書き方|応募率に大きな影響が
売り手市場が続く昨今、企業は求める人材を確保する事が難しくなってきています。求人をかけても人が集まらない・マッチした人材に出会えないなど。求人媒体の選定や採用手法の見直しなど、解決方法は様々ですが、担当者が第一にすべき事は「求人票の見直し」...