採用代行サービスを利用することで、人事リソースが不足している場合でも迅速かつ効果的な採用活動が可能になります。また、プロフェッショナルな視点から適切な求人票作成や候補者のスクリーニングを行い、採用成功率を高めることができます。

採用ポジションが多く、内部リソースが不足している企業や、初めての採用活動でノウハウが不足している企業に最適です。また、採用プロセスの効率化や質の向上を目指す企業にも効果的です。

i-recruitingではオンラインを活用して採用業務全般を一貫してサポートいたします。母集団形成から選考、内定まで、採用プロセスの全ての段階で幅広く対応できる点が強みです。これにより、効率的かつ迅速に採用活動を進め、最適な人材の確保を全面的に支援いたします。

もちろん可能です。i-recruitingでは新卒採用・中途採用どちらの実績も数多くございます。時期や採用ニーズに応じて柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。

業務内容での変動はございません。弊社サービスは「月間のサポート時間」に応じて料金が決まっておりますので、同じ時間数であれば、面接対応でも応募者対応でも料金に変動はございません。そのため、採用ニーズに合わせて業務内容を変更・追加頂くことも可能です。

はい、当社はプライバシーマークの認定を受けており、個人情報の取り扱いに関して厳格な基準を遵守しています。採用活動において取り扱う応募者の個人情報は、適切な管理体制のもと、安全に保護されていますのでご安心ください。