人事/採用

皆さん、『内定ブルー』という言葉を耳にしたことはありますか？『内定ブルーって何・・・?』採用担当者の方も、お仕事を探し中の方にも知ってほしい、今回は内定ブルーについて解説をします。内定ブルーとは？内定ブルーとは企業から内定をもらったものの、...

「最近の若者は～」とつい口に出してしまう人事担当者も多いかと思いますが、生きてきた時代背景が異なるので、世代によって価値観も変わってきているでしょう。今回は「Z世代」と呼ばれる今時の20代について考察してみました。

コロナ禍によるテレワーク拡大などを背景に、終身雇用やメンバーシップ雇用という日本ならではの雇用システムから、欧米型の「ジョブ型」に切り替えるべきだという議論が注目されています。今回は、ジョブ型雇用が注目されている理由に加えて、企業がジョブ型雇用を導入するメリットや注意点について解説します。

会社を選ぶ際の基準として再注目されている福利厚生は、近年は従業員からの声や社風を反映したよりユニークな内容のものや、新しい試みを導入している企業も増えています。1日の大半を過ごす会社環境において、「長く働き続けたい」と思える福利厚生の在り方を再度見直すきっかけにしてみてください。

大学訪問とは、大学と関係性づくりをおこなうために、企業の採用者がキャリアセンター（就職支援課）に訪問する活動です。 【就職サイトに求人掲載してもなかなか集まらない】【自社にマッチした学生が入ってこない】など、悩んでいる採用担当者もいらっしゃ...

企業を成長させていく上で、採用は欠かせない活動のひとつです。大半の企業において、毎年の新卒採用はもちろん、第二新卒や中途採用など、応募者の経験に関わらず採用活動を進めていることでしょう。企業の今後を左右するからこそ、正しい知識を持って採用活...

先日、i-Recruitingが下記記事にてご紹介をして頂けました☆【〇採用代行(RPO)のおすすめサービス10選！費用相場・人材紹介との違い】近年、採用代行サービスをご利用される企業様もかなり増えてきております！リソース不足の解消・採用手...

採用のミスマッチを防ぐためや、選考時の負担軽減のために「適正検査」を活用している企業も多いようです。しかし、導入時に「種類が多くて何がいいか分からない」「どういった場面で活用したら効果的か」といった課題も出てくるでしょう。今回は、適正検査の近年の傾向や選別時のポイントや活用例など、各サービスを比較する際に役立つ情報をお届けします。

Web面接とは、「いつでも」「どこでも」を可能にする新しい面接手法です。場所や時間に囚われることなく、今までに獲得できなかった新たな面接の機会を得ることができます。企業側は面接日程の調整が楽になり、会場準備も必要ありません。また求職者側は面...

企業にとって、人材を確保することは大切な仕事です。売り手市場と言われる昨今、人手不足に悩む企業は少なくありません。ミスマッチが起こる理由は理想と現実のギャップがあるからです。理想とは事前に思い描いていたイメージや期待のこと。そのため、働く前...

今年も新卒採用の時期が近づいてきました。さらに今年はコロナウイルスの影響などにより採用手法応募者の動きも例年と異なる部分ががあると予想されています。新卒採用は企業の今後の戦力を大きく左右する重要業務の一つです。2021年の新卒採用では"世の...