活用事例 engage（エンゲージ）をうまく活用して無料で採用！
近年の日本では、超売り手市場と言われており企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選んで入社する時代と言われています。年々、人手不足の影響から求める人材の確保が難しくなっています。そのため、求める人材を確保するためにより一層採用活動に力...
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活用事例 採用代行利用の流れ【申し込みから実働まで】
業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。依頼できる業務は様々で、人事業務・経理・秘書・営業・IT系など。そこで今回は採用業務のアウトソーシングである"採用代行"を利用する際の流れについて記事にしていきます。利用す...
活用事例 インディードの掲載料金について|活用するべき！
近年はテレビCMなどでも数多く取り上げられ、ほとんどの方が知っているであろう求人媒体「indeeｄ（インディード）しかし、仕組みや料金形態などの仕組みが分からず掲載をしたことがないというご相談をよく頂きます。そこで今回は、インディードの仕組...
活用事例 業務を外注する際の注意点について|おすすめの外注先3選
昨今日本では、業務の一部を外部に委託（アウトソーシング）をする企業が増えてきています。外注可能な業務の内容は、採用業務や経理業務、営業活動などあらゆる業務が依頼可能となってきています。年々外注先となるサービスが増えてきていますので、お話を聞...
活用事例 【中小企業必見】採用代行を使わないのはもったいない
近年、日本では労働人口の減少により人手不足が問題となっています。中小企業を中心に人材を確保する事が難しく、求める人材を採用するために求人広告などの採用コストが年々高まってきています。そんな中、人員を雇用するのではなく、人員をシェアする企業が...
活用事例 人材派遣とアウトソーシングの違いとは|どちらがお得？
近年、日本では人手不足の関係から、自社の正社員だけでは業務がまわらず、社外のリソースを部分的に利用できるサービスが増えています。代表的な２つのサービスといえば、・人材派遣・アウトソーシングです。どちらも直接企業と雇用契約は結ばずに、必要な時...
活用事例 Wantedly（ウォンテッドリー）とは？
Wantedly（ウォンテッドリー）とはWantedly（ウォンテッドリー）とは、企業と求職者をマッチングするためのビジネスSNSの一種です。若者が中心に会員数は2019年時点で150万人を超えています。また、長期インターンや新卒採用を希望...
活用事例 雇用関係の助成金についてわかりやすく解説！活用してより良い雇用を！
助成金とは助成金とは、一定の条件を満たすことで国から支給されるもので、返金をする必要がありません。補助金と助成金の決定的な違いは、・助成金は一定の条件を満たせば必ずもらえる・補助金は予算と件数に限度があるので早い者勝ちとなります。今回は助成...
人事/採用 SNSを活用する採用手法|ソーシャルリクルーティングとは？
ソーシャルリクルーティングとはみなさん、ソーシャルリクルーティングと呼ばれる採用手法をご存知ですか？ソーシャルリクルーティングとは、SNSを利用する採用手法のコトを指します。あまり聞きなれない言葉ですよね。アメリカでは、2013年時点で9割...
活用事例 最新の採用手法！スクラム採用とは？
スクラム採用とはスクラム採用とは、社員全員で採用活動をする「社員主導型の採用手法」の事を指します。近年では人手不足などの問題からリファラルやSNSを活用した採用手法など、採用担当だけではなく社員全体が採用に関わる手法が増えてきています。スク...
人事/採用 リファラル採用とは？活用メリットとポイントを解説
リファラル採用とはリファラルには「推薦」「紹介」という意味があり、自社の従業員に人材を紹介してもらう手法をリファラル採用と呼びます。アメリカでは５年以上前から主流になっており、近年の日本でも約６０%の企業が取り入れた事がある採用手法です。リ...