採用代行(RPO) 採用の際のマンネリを脱出⁉ユニークな選考スタイル5選
こんにちは！皆さん、お仕事探しを始めるときって何からどうやって始めますか？自己分析や過去の経歴、スキル把握など・・・様々あるかと思いますが、求人を探すツールとしてはまず ネットを使われる方が多いのではないでしょうか？採用担当の皆様も求人の多...
採用代行
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採用代行(RPO) ジョブ型雇用とは？企業の採用担当者が知っておきたいメリットやポイントを解説
採用担当者の皆様、人材採用や人事制度の改革にお悩みではありませんか？本記事では、近年注目を集める「ジョブ型雇用」について、企業にとってのメリットをはじめ、導入のポイントまで詳しく解説します。 ジョブ型雇用のメリット6選1. 採用効率の大幅な...
人事/採用 内定ブルーを乗り越えるヒント｜不安を解消する方法とは
皆さん、『内定ブルー』という言葉を耳にしたことはありますか？『内定ブルーって何・・・?』採用担当者の方も、お仕事を探し中の方にも知ってほしい、今回は内定ブルーについて解説をします。内定ブルーとは？内定ブルーとは企業から内定をもらったものの、...
採用代行(RPO) 【メディア掲載】弊社i-RecruitingがWebメディア『【コンサルタントが選ぶ】採用代行(RPO)おすすめサービス43社の料金・特徴・見極め方』で紹介されました。
マーケティングメディア『即戦力RPO』にて、弊社のRPOサービス【i-Recruiting】が掲載されました。掲載記事は、こちらよりご覧いただけます。RPO（採用代行）をご検討されている企業様は是非チェックをしてみてください！
人事/採用 【カジュアル面談】とは？
カジュアル面談とはカジュアル面談とは、その名の通り「カジュアルにお互いを知り合うことができる」・「本面接（選考）の前にリラックスして相互理解を深められる」言わば「個別の企業説明会」のような場です。「カジュアル“面接”」と間違いやすいので、「...
人事/採用 【採用代行を解説】費用・対応業務・メリット・デメリット
昨今、人手不足の関係で業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。アウトソーシングのサービスの数も増えており、あらゆる業務に対応をしてきています。利用した企業の多くは、「新しい担当社員を雇用するよりもメリットが多い」...
採用代行(RPO) 中途採用に役立つサービス【採用代行】
近年、日本では人手不足の影響もあり人材を確保する事が難しくなってきました。さらにｈ、ひとつの企業で勤め上げる終身雇用の制度も少なくなってきており、転職をする事が珍しくない時代となっております。厚生労働省「雇用動向調査結果」によれば、1年間の...
採用代行(RPO) 【2020年最新】採用代行サービス8社を徹底比較！
採用活動を行う上で、・人手が足りない・業務工程が多くてスタッフが疲弊・採用担当を雇用したい・兼任で採用活動を行っていて大変、、そんなお悩むありませんか？今回はそんな悩みを解決してくれる「採用代行サービス」についてご紹介、サービス比較を行って...
人事/採用 人手不足を感じたら対策すべきポイント
現代の日本では、労働人口の減少に伴い人手不足の悩みを抱えている企業が年々増えています。特に、中小企業では約７割が人手不足を感じているという調査結果もでています。今後も人手不足が悩みのひとつとして続く事が予想されていますので、深刻化される前に...
活用事例 【中小企業必見】採用代行を使わないのはもったいない
近年、日本では労働人口の減少により人手不足が問題となっています。中小企業を中心に人材を確保する事が難しく、求める人材を採用するために求人広告などの採用コストが年々高まってきています。そんな中、人員を雇用するのではなく、人員をシェアする企業が...
アウトソーシング 採用代行サービス|対応可能業務を比較
採用代行サービスとは採用代行サービスとは、採用に関わる業務を第三者が代行して行うサービスです。採用スタッフを雇うよりもコストが抑えられ経験者に一任できるため、年々その需要も高まってきています。しかし、サービスごとに依頼をできる業務の内容はサ...
アウトソーシング 【2020年】売上を上げるために活用すべきアウトソーシングサービス3社ご紹介
みなさん、アウトソーシングは活用していますか？アウトソーシングとは、外部に業務を委託することを指します。アウトソーシングを上手に活用することで、業務の効率化・コストの削減・生産性の向上に繋げることができるんです！例えば、ノンコア業務やリソー...