2020-07

人事/採用

2021年新卒採用【採用スケジュールと企業がやるべき事】

採用は企業の未来を左右するとても重要なプロジェクトです。特に新卒採用は年単位で行うため、事前の準備とスケジュール管理がとても大事です。準備がおろそかになるとスムーズな採用活動が行えないなどのリスクがありますので、年度ごとの採用スケジュールを...
人事/採用

2021年新卒採用【採用スケジュールと企業がやるべき事】

採用は企業の未来を左右するとても重要なプロジェクトです。特に新卒採用は年単位で行うため、事前の準備とスケジュール管理がとても大事です。準備がおろそかになるとスムーズな採用活動が行えないなどのリスクがありますので、年度ごとの採用スケジュールを...
活用事例

engage(エンゲージ)をうまく活用して無料で採用!

近年の日本では、超売り手市場と言われており企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選んで入社する時代と言われています。年々、人手不足の影響から求める人材の確保が難しくなっています。そのため、求める人材を確保するためにより一層採用活動に力...
人事/採用

ミスマッチをなくすために活用!採用代行の選び方とおすすめサービス

労働人口の減少から、求める人材を採用する事が難しい時代となっております。そのため、求人票を工夫・スカウト運用・ダイレクトリクルーティング・求人広告など採用担当者の負担も増えてきています。また、せっかく人材の採用ができたのに、入社から半年未満...
活用事例

採用代行利用の流れ【申し込みから実働まで】

業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。依頼できる業務は様々で、人事業務・経理・秘書・営業・IT系など。そこで今回は採用業務のアウトソーシングである"採用代行"を利用する際の流れについて記事にしていきます。利用す...
人事/採用

【採用代行を解説】費用・対応業務・メリット・デメリット

昨今、人手不足の関係で業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。アウトソーシングのサービスの数も増えており、あらゆる業務に対応をしてきています。利用した企業の多くは、「新しい担当社員を雇用するよりもメリットが多い」...