活用事例 採用代行利用の流れ【申し込みから実働まで】
業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。依頼できる業務は様々で、人事業務・経理・秘書・営業・IT系など。そこで今回は採用業務のアウトソーシングである"採用代行"を利用する際の流れについて記事にしていきます。利用す...
活用事例 
人事/採用 【採用代行を解説】費用・対応業務・メリット・デメリット
昨今、人手不足の関係で業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。アウトソーシングのサービスの数も増えており、あらゆる業務に対応をしてきています。利用した企業の多くは、「新しい担当社員を雇用するよりもメリットが多い」...
人事/採用 無料の求人媒体ご紹介&活用ポイント【活用必須】
企業が求人をかける際、どの媒体で求人をかけるのかによって、応募の人数や応募者の質に大きな違いがある事を理解していますか？求人媒体にも種類があり、無料・有料・総合型・特化型などそれぞれ特性が異なります。採用の第一歩目である"求人"質の良い応募...
採用代行(RPO) 中途採用に役立つサービス【採用代行】
近年、日本では人手不足の影響もあり人材を確保する事が難しくなってきました。さらにｈ、ひとつの企業で勤め上げる終身雇用の制度も少なくなってきており、転職をする事が珍しくない時代となっております。厚生労働省「雇用動向調査結果」によれば、1年間の...
活用事例 インディードの掲載料金について|活用するべき！
近年はテレビCMなどでも数多く取り上げられ、ほとんどの方が知っているであろう求人媒体「indeeｄ（インディード）しかし、仕組みや料金形態などの仕組みが分からず掲載をしたことがないというご相談をよく頂きます。そこで今回は、インディードの仕組...
人事/採用 魅力的な求人票の書き方|応募率に大きな影響が
売り手市場が続く昨今、企業は求める人材を確保する事が難しくなってきています。求人をかけても人が集まらない・マッチした人材に出会えないなど。求人媒体の選定や採用手法の見直しなど、解決方法は様々ですが、担当者が第一にすべき事は「求人票の見直し」...
採用代行(RPO) 【2020年最新】採用代行サービス8社を徹底比較！
採用活動を行う上で、・人手が足りない・業務工程が多くてスタッフが疲弊・採用担当を雇用したい・兼任で採用活動を行っていて大変、、そんなお悩むありませんか？今回はそんな悩みを解決してくれる「採用代行サービス」についてご紹介、サービス比較を行って...
活用事例 業務を外注する際の注意点について|おすすめの外注先3選
昨今日本では、業務の一部を外部に委託（アウトソーシング）をする企業が増えてきています。外注可能な業務の内容は、採用業務や経理業務、営業活動などあらゆる業務が依頼可能となってきています。年々外注先となるサービスが増えてきていますので、お話を聞...
人事/採用 人手不足を感じたら対策すべきポイント
現代の日本では、労働人口の減少に伴い人手不足の悩みを抱えている企業が年々増えています。特に、中小企業では約７割が人手不足を感じているという調査結果もでています。今後も人手不足が悩みのひとつとして続く事が予想されていますので、深刻化される前に...
活用事例 【中小企業必見】採用代行を使わないのはもったいない
近年、日本では労働人口の減少により人手不足が問題となっています。中小企業を中心に人材を確保する事が難しく、求める人材を採用するために求人広告などの採用コストが年々高まってきています。そんな中、人員を雇用するのではなく、人員をシェアする企業が...
活用事例 人材派遣とアウトソーシングの違いとは|どちらがお得？
近年、日本では人手不足の関係から、自社の正社員だけでは業務がまわらず、社外のリソースを部分的に利用できるサービスが増えています。代表的な２つのサービスといえば、・人材派遣・アウトソーシングです。どちらも直接企業と雇用契約は結ばずに、必要な時...
アウトソーシング 採用代行サービス|対応可能業務を比較
採用代行サービスとは採用代行サービスとは、採用に関わる業務を第三者が代行して行うサービスです。採用スタッフを雇うよりもコストが抑えられ経験者に一任できるため、年々その需要も高まってきています。しかし、サービスごとに依頼をできる業務の内容はサ...