中途採用

はじめに「せっかく採用したのに、また辞めてしまった😭」採用活動に時間とお金をかけ、ようやく迎え入れた社員が短期間で退職する——この繰り返しに疲弊している人事担当者の方は少なくありません。厚生労働省の調査によると、新規大卒就職者の3年以内離職...

はじめに「去年と同じやり方で採用活動を進めていたら、なんとなく手応えが変わった気がする」そう感じている人事担当者の方は、勘が鋭いと思います。採用市場は毎年少しずつ変化していますが、2026年はその変化のスピードが一段と上がっています。202...

はじめに💭「経験者しか採れない」💭「即戦力が欲しいが、応募が来ない」採用活動をしていると、こんな壁にぶつかることがあります。求人を出しても応募が集まらず、経験者採用にこだわり続けた結果、何ヶ月もポジションが埋まらない——そんな状況に陥ってい...

近年、採用難の影響を受けて「RPO（採用代行）」を導入する企業が増えています。特に中小企業や成長フェーズの企業では、限られた人事リソースを補完する手段としてRPOは有効な選択肢です。しかし一方で、「導入したものの思った成果が出なかった」「か...

はじめに「求人広告に何十万円もかけたのに、成果が出ない」「人材紹介会社のフィーが高すぎる」――こんなお悩み、ありませんか？中小企業にとって、採用コストは経営に直結する重要な問題です。とはいえ、「広告を減らす」「紹介を使わない」といった単純な...