採用ノウハウ 内定辞退を防ぐために人事ができること｜内定後フォローの具体策まとめ
はじめに苦労して採用活動を進め、ようやく「この人に来てほしい」と思える候補者に内定を出した。ところが数週間後、「他社に入社することにしました」という一言が届く。人事担当者であれば、誰しも一度は経験したことがある場面ではないでしょうか。内定辞...
対策
採用ノウハウ 
採用代行(RPO) 採用担当者が「もっと早く導入すればよかった」と感じる瞬間TOP5｜RPO活用のリアルな声
はじめに💭「採用代行（RPO）って、本当に効果があるの？」 💭「外部に任せて、社内の採用品質が落ちないか心配…」 💭「まずは自分たちでやってみてから考えようかな」RPOの導入を検討しながらも、なかなか踏み切れない人事担当者の方は少なくありま...
採用代行(RPO) RPO導入で成功する企業の共通点とは？― リソース不足でも成果を出すための5つのポイント ―
「採用担当が1名しかいない」「応募対応が回らない」「人事が急に退職した」「とにかく今すぐ助けてほしい」RPO（採用代行）を検討する企業の多くは、実は理想的な準備状態ではありません。厚生労働省の一般職業紹介状況では、有効求人倍率は近年1倍を超...
採用ノウハウ RPO導入の失敗事例5選｜よくあるトラブルと回避策
近年、採用難の影響を受けて「RPO（採用代行）」を導入する企業が増えています。特に中小企業や成長フェーズの企業では、限られた人事リソースを補完する手段としてRPOは有効な選択肢です。しかし一方で、「導入したものの思った成果が出なかった」「か...
採用ノウハウ 採用代行(RPO)の選び方完全ガイド|導入前に確認すべき7つのポイント【2026年版】
「採用代行を導入したいが、何を基準に選べばいいかわからない」「契約後に『こんなはずじゃなかった』と後悔したくない」「費用対効果をしっかり確認してから導入したい」採用代行(RPO)サービスは、採用業務の効率化や採用力強化に有効な手段ですが、選...
採用代行(RPO) 初めての採用代行で失敗しないためのチェックポイント7選
「採用代行（RPO）を導入してみたいけど、何から始めればいいのかわからない」「業務を任せたけど、期待した成果が出なかった…」このような悩みや不安は、採用代行を初めて導入する企業にとってよくあるケースです。人手不足が続く中小企業やスタートアッ...
採用ノウハウ 採用活動のKPI設定例とチェックすべき7つの指標｜成果につながる見える化のポイント
はじめに「採用の成果をどう測ればいいか分からない…」「応募数はあるのに採用につながらない…」そんなお悩みをお持ちの採用担当者の方へ。採用活動は、「感覚」ではなく「数値」で改善する時代です。本記事では、i-Recruitingが現場で実践して...
採用ノウハウ 応募が来ない理由とは？求人票の見直しポイント7選｜応募数を増やす実践的な改善策とは
はじめに「求人を出しているのに応募がまったく来ない…」「良い人材に見てもらえていない気がする…」このような悩みは、多くの企業が抱える採用課題のひとつです。特に中小企業や採用専任者がいない会社では、求人票の改善だけで応募状況が大きく変わること...
人事/採用 人手不足を感じたら対策すべきポイント
現代の日本では、労働人口の減少に伴い人手不足の悩みを抱えている企業が年々増えています。特に、中小企業では約７割が人手不足を感じているという調査結果もでています。今後も人手不足が悩みのひとつとして続く事が予想されていますので、深刻化される前に...