採用代行(RPO) ジョブ型雇用とは？企業の採用担当者が知っておきたいメリットやポイントを解説
採用担当者の皆様、人材採用や人事制度の改革にお悩みではありませんか？本記事では、近年注目を集める「ジョブ型雇用」について、企業にとってのメリットをはじめ、導入のポイントまで詳しく解説します。 ジョブ型雇用のメリット6選1. 採用効率の大幅な...
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人事/採用 内定ブルーを乗り越えるヒント｜不安を解消する方法とは
皆さん、『内定ブルー』という言葉を耳にしたことはありますか？『内定ブルーって何・・・?』採用担当者の方も、お仕事を探し中の方にも知ってほしい、今回は内定ブルーについて解説をします。内定ブルーとは？内定ブルーとは企業から内定をもらったものの、...
採用代行(RPO) 【メディア掲載】弊社i-RecruitingがWebメディア『【コンサルタントが選ぶ】採用代行(RPO)おすすめサービス43社の料金・特徴・見極め方』で紹介されました。
マーケティングメディア『即戦力RPO』にて、弊社のRPOサービス【i-Recruiting】が掲載されました。掲載記事は、こちらよりご覧いただけます。RPO（採用代行）をご検討されている企業様は是非チェックをしてみてください！
人事/採用 【カジュアル面談】とは？
カジュアル面談とはカジュアル面談とは、その名の通り「カジュアルにお互いを知り合うことができる」・「本面接（選考）の前にリラックスして相互理解を深められる」言わば「個別の企業説明会」のような場です。「カジュアル“面接”」と間違いやすいので、「...
人事/採用 Z世代の"トリセツ"
「最近の若者は～」とつい口に出してしまう人事担当者も多いかと思いますが、生きてきた時代背景が異なるので、世代によって価値観も変わってきているでしょう。今回は「Z世代」と呼ばれる今時の20代について考察してみました。
人事/採用 【ジョブ型雇用】が注目される理由
コロナ禍によるテレワーク拡大などを背景に、終身雇用やメンバーシップ雇用という日本ならではの雇用システムから、欧米型の「ジョブ型」に切り替えるべきだという議論が注目されています。今回は、ジョブ型雇用が注目されている理由に加えて、企業がジョブ型雇用を導入するメリットや注意点について解説します。
人事/採用 社員が喜ぶ！おもしろい福利厚生事例
会社を選ぶ際の基準として再注目されている福利厚生は、近年は従業員からの声や社風を反映したよりユニークな内容のものや、新しい試みを導入している企業も増えています。1日の大半を過ごす会社環境において、「長く働き続けたい」と思える福利厚生の在り方を再度見直すきっかけにしてみてください。
人事/採用 【採用担当者必見！】 採用担当が大学訪問した際にすべきこと
大学訪問とは、大学と関係性づくりをおこなうために、企業の採用者がキャリアセンター（就職支援課）に訪問する活動です。💭 就職サイトに求人掲載してもなかなか集まらない💭自社にマッチした学生が入ってこないなど、悩んでいる採用担当者もいらっしゃるの...
人事/採用 【いまさら聞けない】キャリア採用と中途採用の違いは何？
企業を成長させていく上で、採用は欠かせない活動のひとつです。大半の企業において、毎年の新卒採用はもちろん、第二新卒や中途採用など、応募者の経験に関わらず採用活動を進めていることでしょう。企業の今後を左右するからこそ、正しい知識を持って採用活...
人事/採用 i-Recruitingが紹介されました☆
先日、i-Recruitingが下記記事にてご紹介をして頂けました☆【〇採用代行(RPO)のおすすめサービス10選！費用相場・人材紹介との違い】近年、採用代行サービスをご利用される企業様もかなり増えてきております！リソース不足の解消・採用手...
人事/採用 おすすめの適正検査ツール5選
採用のミスマッチを防ぐためや、選考時の負担軽減のために「適正検査」を活用している企業も多いようです。しかし、導入時に「種類が多くて何がいいか分からない」「どういった場面で活用したら効果的か」といった課題も出てくるでしょう。今回は、適正検査の近年の傾向や選別時のポイントや活用例など、各サービスを比較する際に役立つ情報をお届けします。
人事/採用 Web面接の始め方は？事前準備を解説！【採用担当向け】
Web面接とは、「いつでも」「どこでも」を可能にする新しい面接手法です。場所や時間に囚われることなく、今までに獲得できなかった新たな面接の機会を得ることができます。企業側は面接日程の調整が楽になり、会場準備も必要ありません。また求職者側は面...