Web面接とは、「いつでも」「どこでも」を可能にする新しい面接手法です。場所や時間に囚われることなく、今までに獲得できなかった新たな面接の機会を得ることができます。企業側は面接日程の調整が楽になり、会場準備も必要ありません。また求職者側は面...

企業にとって、人材を確保することは大切な仕事です。売り手市場と言われる昨今、人手不足に悩む企業は少なくありません。ミスマッチが起こる理由は理想と現実のギャップがあるからです。理想とは事前に思い描いていたイメージや期待のこと。そのため、働く前...

今年も新卒採用の時期が近づいてきました。さらに今年はコロナウイルスの影響などにより採用手法応募者の動きも例年と異なる部分ががあると予想されています。新卒採用は企業の今後の戦力を大きく左右する重要業務の一つです。2021年の新卒採用では"世の...

採用を進めていく中で企業様ごとに悩みや困りごとはそれぞれありますよね。内容は企業ごとの応募状況や採用条件、社内のリソースなど様々。そんな数多くある採用に関する悩みの中で今回は、◆選考段階でよくある悩みについて、解説とその解決法について記事に...

母集団形成は、採用目標の達成の左右のみならず、その後の企業の成長にも大きく関与してくる非常に重要な事と言えます。ただでさえ、企業にとって売り手市場と言われている昨今では、人材を採用する事自体難しくなってきているので、中小企業では母集団を形成...

母集団形成は、採用目標の達成の左右のみならず、その後の企業の成長にも大きく関与してくる非常に重要な事と言えます。ただでさえ、企業にとって売り手市場と言われている昨今では、人材を採用する事自体難しくなってきているので、中小企業では母集団を形成...

2020年も終盤に差し掛かり、来年の新卒採用の計画を始めるタイミングになってきました。万全な体制で採用活動を開始できるように準備は進んでいますでしょうか？新卒採用は、中途採用と比べても工数が多くスタッフの負担も大きくなります。さらに、いかに...

採用は企業の未来を左右するとても重要なプロジェクトです。特に新卒採用は年単位で行うため、事前の準備とスケジュール管理がとても大事です。準備がおろそかになるとスムーズな採用活動が行えないなどのリスクがありますので、年度ごとの採用スケジュールを...

採用は企業の未来を左右するとても重要なプロジェクトです。特に新卒採用は年単位で行うため、事前の準備とスケジュール管理がとても大事です。準備がおろそかになるとスムーズな採用活動が行えないなどのリスクがありますので、年度ごとの採用スケジュールを...

近年の日本では、超売り手市場と言われており企業が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選んで入社する時代と言われています。年々、人手不足の影響から求める人材の確保が難しくなっています。そのため、求める人材を確保するためにより一層採用活動に力...

労働人口の減少から、求める人材を採用する事が難しい時代となっております。そのため、求人票を工夫・スカウト運用・ダイレクトリクルーティング・求人広告など採用担当者の負担も増えてきています。また、せっかく人材の採用ができたのに、入社から半年未満...

業務の一部を外部にアウトソーシングする企業が年々増加傾向にあります。依頼できる業務は様々で、人事業務・経理・秘書・営業・IT系など。そこで今回は採用業務のアウトソーシングである"採用代行"を利用する際の流れについて記事にしていきます。利用す...