【2020年最新】採用代行サービス20社を徹底比較！
採用活動を行う上で、
・人手が足りない
・業務工程が多くてスタッフが疲弊
・採用担当を雇用したい
・兼任で採用活動を行っていて大変、、
そんなお悩むありませんか？
今回はそんな悩みを解決してくれる「採用代行サービス」についてご紹介、サービス比較を行っていきます。
採用代行サービスとは
採用代行サービスとは、採用業務を外部に委託をして代行してもらうサービスの事を指します。
近年では、人手不足の関係もあり採用スタッフを常駐させるのではなく、必要な時だけ外部にアウトソーシングする企業が増えてきております。
また、売り手市場が続く中求める人材を確保する事が難しくなってきており、採用のプロフェッショナルに一任する事で理想的な採用活動を行う事ができます。
さらに、採用業務は業務工程が多いため本業との兼任で行う場合、採用活動時期はスタッフの負担が大きくなります。
そこで、コア業務だけに集中ができるようにノンコア業務は外部に委託するため採用代行が利用されるケースもあります。
採用代行サービスに任せられる事は？
■求人業務
（求人媒体の選定・運用・スカウトメール文作成・送信・母集団形成）
■オペレーション業務
（応募者とのやりとり・面接日調整・合否連絡・リスケ対応・その他各対応・連絡）
■選考業務
（書類選考・一次面接・適性検査実施）
■その他採用業務全般
（説明会会場予約・書類準備・応募者管理・転職サイトの管理）
※上記は一例。尚サービスにより異なる
採用代行サービスのメリット
コア業務に集中ができる
採用代行サービスを利用する事でノンコア業務がなくなりコア業務のみに集中する事ができます。
兼任で採用活動を行う企業の場合、採用時期は売上が落ちてしまうケースも多いですが、そういった心配もなくなります。
大幅なコストの削減
採用代行サービスは、人材を雇用する場合と違い“必要な時に必要なだけ”業務を依頼する事が可能です。
毎月固定で費用が発生しないため、人件費がおさえられ大幅なコストの削減が可能です。
効率的な採用活動
採用代行サービスの対応スタッフは経験豊富な、
いわば採用のプロフェショナルが採用活動を代行してくれるので、企業ごとに合った理想的な採用活動を行ってくれます。
自社の状況や求める人材の条件などにより適切な採用手法・媒体を選定して行うため無駄のないスピーディーな採用活動を進める事が可能。
採用代行サービスのデメリット
自社にノウハウが蓄積しない
採用活動を外部に委託する事で採用活動は効率的に行えますが、自社で行う場合に比べて採用活動のノウハウが蓄積されにくい傾向があります。
そのため、一時的な依頼ではなく、ひとつのパートナーとして任せられる採用代行サービス（委託先）を選びましょう。
サービスによってはコストがアップ
採用代行サービスの料金形態は会社ごとに異なります。
業務工程一つで料金が変動する従量型
月額で費用が決まっている月額型
依頼する業務の量や内容により依頼するサービスを選びましょう！
認識のズレが起きる可能性がある
外部に業務を委託するという事は、委託先との連携が重要です。
打ち合わせの時点で双方の認識を一致させる必要がありますので、コミュニケーションをしっかりと図れる採用代行を選びましょう。
定期的な報告や進捗確認を行う事を忘れずに。
採用代行サービス7社徹底比較
i-staff recruiting（アイスタッフリクルーティング）
■特徴
①求人〜内定後のフォローまでの採用プロセス全てを代行可能
②新卒・中途・アルバイト・派遣全て対応可能
③採用業務特化型オンラインアシスタント
④定額で採用業務全て代行
⑤業界唯一の返金保障制度
サービスURL：トップページ
株式会社トライアンフ
■特徴
①現状把握から来期提案の検討まで長期的な視点を持った採用代行
②常駐型アウトソーシングをおこなっており、採用経験の豊富なスタッフを企業に派遣することも可能
③新卒・中途かかわらず、採用業務のすべてをサポート
株式会社レジェンダ
■特徴
①社内プロモーション、求人媒体管理、人材紹介会社管理、
イベント運営、応募・選考管理、セミナープレゼンター、入社手続きまで幅広い 業務委託が可能
②550社以上の採用支援で培ったノウハウで、企業の採用活動を一貴通貫でサポート
③採用チームのマンパワー不足にお悩みの企業に、スタッフが常駐し活動を支援することも可能
株式会社サクセスボード
■特徴
①個人、集団、グループディスカッション、あらゆる種類の面接官を代行
②一次面接～最終面接まであらゆる選考シーンに対応
③プロの面接官と同席、選考結果のフィードバックを受けることで、選考基準の統一化、見える化
株式会社アールナイン
■特徴
①スクリーニング要素の強い一次面接を代行
②リクルーター代行サービス
③社員面談代行サービス
④スポット別の依頼が可能
株式会社エイチ・ティー
■特徴
①コンサルティングサービスとセット
②成功報酬
③人事採用のプロが直接サポート
④業務プロセス改革支援
ランスタッド株式会社
■特徴
①世界39の国と地域に展開する世界最大級の人材サービス企業で、グローバル人材の対応可
②実績と経験値に基づいた採用プロセスの改善と費用対効果の高いソリューションを提供
③オーダーメイドで採用の全プロセスを最適化しサポートすることにより、継続的に採用実績の向上を支援することが可能
