採用ノウハウ 【保存版】求人票の書き方・作成のコツ｜ハローワーク提出時の注意点も解説
求人票の書き方に悩んでいませんか？本記事では、ハローワークへの提出時の注意点から、新卒向けの効果的な求人票の作成方法まで、詳しく解説します。厚生労働省が定める必須事項を押さえながら、応募者の心に響く求人票の作り方をマスターしましょう。求人票...
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採用ノウハウ 採用活動で活用できる助成金・補助金の完全ガイド
採用活動には多くのコストがかかるため、企業にとって大きな負担となることがあります。しかし、国や自治体では様々な助成金・補助金制度を用意しており、これらを活用することで採用コストを軽減できる可能性があります。本記事では、採用担当者向けに主要な...
採用代行(RPO) 採用の際のマンネリを脱出⁉ユニークな選考スタイル5選
こんにちは！皆さん、お仕事探しを始めるときって何からどうやって始めますか？自己分析や過去の経歴、スキル把握など・・・様々あるかと思いますが、求人を探すツールとしてはまず ネットを使われる方が多いのではないでしょうか？採用担当の皆様も求人の多...
採用代行(RPO) ジョブ型雇用とは？企業の採用担当者が知っておきたいメリットやポイントを解説
採用担当者の皆様、人材採用や人事制度の改革にお悩みではありませんか？本記事では、近年注目を集める「ジョブ型雇用」について、企業にとってのメリットをはじめ、導入のポイントまで詳しく解説します。 ジョブ型雇用のメリット6選1. 採用効率の大幅な...
人事/採用 内定ブルーを乗り越えるヒント｜不安を解消する方法とは
皆さん、『内定ブルー』という言葉を耳にしたことはありますか？『内定ブルーって何・・・?』採用担当者の方も、お仕事を探し中の方にも知ってほしい、今回は内定ブルーについて解説をします。内定ブルーとは？内定ブルーとは企業から内定をもらったものの、...
採用代行(RPO) 【メディア掲載】弊社i-RecruitingがWebメディア『【コンサルタントが選ぶ】採用代行(RPO)おすすめサービス43社の料金・特徴・見極め方』で紹介されました。
マーケティングメディア『即戦力RPO』にて、弊社のRPOサービス【i-Recruiting】が掲載されました。掲載記事は、こちらよりご覧いただけます。RPO（採用代行）をご検討されている企業様は是非チェックをしてみてください！
人事/採用 【カジュアル面談】とは？
カジュアル面談とはカジュアル面談とは、その名の通り「カジュアルにお互いを知り合うことができる」・「本面接（選考）の前にリラックスして相互理解を深められる」言わば「個別の企業説明会」のような場です。「カジュアル“面接”」と間違いやすいので、「...
人事/採用 Z世代の"トリセツ"
「最近の若者は～」とつい口に出してしまう人事担当者も多いかと思いますが、生きてきた時代背景が異なるので、世代によって価値観も変わってきているでしょう。今回は「Z世代」と呼ばれる今時の20代について考察してみました。
人事/採用 【ジョブ型雇用】が注目される理由
コロナ禍によるテレワーク拡大などを背景に、終身雇用やメンバーシップ雇用という日本ならではの雇用システムから、欧米型の「ジョブ型」に切り替えるべきだという議論が注目されています。今回は、ジョブ型雇用が注目されている理由に加えて、企業がジョブ型雇用を導入するメリットや注意点について解説します。
人事/採用 社員が喜ぶ！おもしろい福利厚生事例
会社を選ぶ際の基準として再注目されている福利厚生は、近年は従業員からの声や社風を反映したよりユニークな内容のものや、新しい試みを導入している企業も増えています。1日の大半を過ごす会社環境において、「長く働き続けたい」と思える福利厚生の在り方を再度見直すきっかけにしてみてください。
人事/採用 【採用担当者必見！】 採用担当が大学訪問した際にすべきこと
大学訪問とは、大学と関係性づくりをおこなうために、企業の採用者がキャリアセンター（就職支援課）に訪問する活動です。 【就職サイトに求人掲載してもなかなか集まらない】【自社にマッチした学生が入ってこない】など、悩んでいる採用担当者もいらっしゃ...
人事/採用 【いまさら聞けない】キャリア採用と中途採用の違いは何？
企業を成長させていく上で、採用は欠かせない活動のひとつです。大半の企業において、毎年の新卒採用はもちろん、第二新卒や中途採用など、応募者の経験に関わらず採用活動を進めていることでしょう。企業の今後を左右するからこそ、正しい知識を持って採用活...