採用ノウハウ 離職率を下げるために会社ができること10選採用より大切な「定着」について
はじめに「せっかく採用したのに、また辞めてしまった😭」採用活動に時間とお金をかけ、ようやく迎え入れた社員が短期間で退職する——この繰り返しに疲弊している人事担当者の方は少なくありません。厚生労働省の調査によると、新規大卒就職者の3年以内離職...
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採用ノウハウ 【2026年最新】採用トレンド7選｜今年の採用活動で押さえておくべき変化と人事の対策
はじめに「去年と同じやり方で採用活動を進めていたら、なんとなく手応えが変わった気がする」そう感じている人事担当者の方は、勘が鋭いと思います。採用市場は毎年少しずつ変化していますが、2026年はその変化のスピードが一段と上がっています。202...
採用ノウハウ 第二新卒・未経験者採用を成功させるコツ｜即戦力にこだわらない採用戦略のすすめ
はじめに💭「経験者しか採れない」💭「即戦力が欲しいが、応募が来ない」採用活動をしていると、こんな壁にぶつかることがあります。求人を出しても応募が集まらず、経験者採用にこだわり続けた結果、何ヶ月もポジションが埋まらない——そんな状況に陥ってい...
採用ノウハウ 応募から面接まで何日が理想？採用支援の現場から解説
はじめに🌀「応募してから1週間連絡がなかったので、もう諦めていました」採用の現場でこんな声を聞くことがあります。企業側としては書類を確認して日程を調整しているだけのつもりでも、その間に候補者の気持ちは少しずつ冷めていきます。場合によっては、...
採用ノウハウ 求人票の書き方完全ガイド｜応募が増える8つのコツとNG表現・例文まとめ【2026年版】
はじめに💭「求人を出しているのに、なかなか応募が来ない」💭「応募は来るけど、なんだかミスマッチが多い」こうした悩みを抱える人事担当者の方は少なくありません。採用媒体を変えたり、予算を増やしたりする前に、まず見直すべきなのが求人票そのものです...
採用ノウハウ 内定辞退を防ぐために人事ができること｜内定後フォローの具体策まとめ
はじめに苦労して採用活動を進め、ようやく「この人に来てほしい」と思える候補者に内定を出した。ところが数週間後、「他社に入社することにしました」という一言が届く。人事担当者であれば、誰しも一度は経験したことがある場面ではないでしょうか。内定辞...
採用ノウハウ コストをかけずに採用力を上げる7つの方法｜無料・低コストでできる採用施策まとめ
「採用にコストをかけられない」という悩みは、工夫で乗り越えられる求人媒体への掲載費、人材紹介会社への成功報酬、スカウトツールの月額費用…。採用活動にかかるコストは、年々じわじわと上がっています。「採用にお金をかけられない」という悩みは、多く...
採用ノウハウ RPOは大企業だけのもの？中小企業・スタートアップの導入事例と活用メリット
はじめに「RPO（採用代行）って、大手企業が使うサービスでしょ？うちみたいな規模には関係ない」そう思っている人事担当者の方は、少なくないのではないでしょうか。確かに、RPO（Recruitment Process Outsourcing）と...
採用ノウハウ RPO導入の失敗事例5選｜よくあるトラブルと回避策
近年、採用難の影響を受けて「RPO（採用代行）」を導入する企業が増えています。特に中小企業や成長フェーズの企業では、限られた人事リソースを補完する手段としてRPOは有効な選択肢です。しかし一方で、「導入したものの思った成果が出なかった」「か...
採用ノウハウ 採用代行(RPO)の選び方完全ガイド|導入前に確認すべき7つのポイント【2026年版】
「採用代行を導入したいが、何を基準に選べばいいかわからない」「契約後に『こんなはずじゃなかった』と後悔したくない」「費用対効果をしっかり確認してから導入したい」採用代行(RPO)サービスは、採用業務の効率化や採用力強化に有効な手段ですが、選...
採用ノウハウ 採用ピッチ資料の重要性とは？企業の魅力を伝える最強のツール
はじめに：採用は「選ばれる」時代へ近年の採用市場では、企業が候補者を選ぶだけでなく、候補者から企業が選ばれる時代に突入しています。特に若年層を中心としたミレニアル世代・Z世代では、「どんな会社か？」「どんな人がいるのか？」「自分に合っている...
採用ノウハウ 【保存版】求人媒体の選び方完全ガイド｜ターゲット別に最適な媒体を見極める方法
1. なぜ「求人媒体の選定」が採用成功の鍵を握るのか採用活動において、母集団形成の第一歩は「どの求人媒体に掲載するか」を決めることです。しかし、媒体選定は多くの企業で“なんとなく”で進められてしまうことも。「有名だからとりあえずマイナビに出...