採用ノウハウ はじめての方でも分かりやすい 面接官のための質問設計・評価基準ガイド：採用面接のやり方・質問一覧完全マニュアル
はじめに初めて面接官を担当される方、面接での質問の仕方に悩んでいらっしゃる方へ。このマニュアルでは、面接官として知っておきたい質問のポイントや、評価の考え方についてご紹介します。また、よく使える質問例や、避けたほうがよい質問についても解説し...
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採用ノウハウ 【保存版】求人票の書き方・作成のコツ｜ハローワーク提出時の注意点も解説
求人票の書き方に悩んでいませんか？本記事では、ハローワークへの提出時の注意点から、新卒向けの効果的な求人票の作成方法まで、詳しく解説します。厚生労働省が定める必須事項を押さえながら、応募者の心に響く求人票の作り方をマスターしましょう。求人票...
採用ノウハウ 採用活動で活用できる助成金・補助金の完全ガイド
採用活動には多くのコストがかかるため、企業にとって大きな負担となることがあります。しかし、国や自治体では様々な助成金・補助金制度を用意しており、これらを活用することで採用コストを軽減できる可能性があります。本記事では、採用担当者向けに主要な...
採用代行(RPO) 採用の際のマンネリを脱出⁉ユニークな選考スタイル5選
こんにちは！皆さん、お仕事探しを始めるときって何からどうやって始めますか？自己分析や過去の経歴、スキル把握など・・・様々あるかと思いますが、求人を探すツールとしてはまず ネットを使われる方が多いのではないでしょうか？採用担当の皆様も求人の多...
採用代行(RPO) ジョブ型雇用とは？企業の採用担当者が知っておきたいメリットやポイントを解説
採用担当者の皆様、人材採用や人事制度の改革にお悩みではありませんか？本記事では、近年注目を集める「ジョブ型雇用」について、企業にとってのメリットをはじめ、導入のポイントまで詳しく解説します。 ジョブ型雇用のメリット6選1. 採用効率の大幅な...
人事/採用 内定ブルーを乗り越えるヒント｜不安を解消する方法とは
皆さん、『内定ブルー』という言葉を耳にしたことはありますか？『内定ブルーって何・・・?』採用担当者の方も、お仕事を探し中の方にも知ってほしい、今回は内定ブルーについて解説をします。内定ブルーとは？内定ブルーとは企業から内定をもらったものの、...
採用代行(RPO) 【メディア掲載】弊社i-RecruitingがWebメディア『【コンサルタントが選ぶ】採用代行(RPO)おすすめサービス43社の料金・特徴・見極め方』で紹介されました。
マーケティングメディア『即戦力RPO』にて、弊社のRPOサービス【i-Recruiting】が掲載されました。掲載記事は、こちらよりご覧いただけます。RPO（採用代行）をご検討されている企業様は是非チェックをしてみてください！
人事/採用 SNSを活用する採用手法|ソーシャルリクルーティングとは？
ソーシャルリクルーティングとはみなさん、ソーシャルリクルーティングと呼ばれる採用手法をご存知ですか？ソーシャルリクルーティングとは、SNSを利用する採用手法のコトを指します。あまり聞きなれない言葉ですよね。アメリカでは、2013年時点で9割...
活用事例 最新の採用手法！スクラム採用とは？
スクラム採用とはスクラム採用とは、社員全員で採用活動をする「社員主導型の採用手法」の事を指します。近年では人手不足などの問題からリファラルやSNSを活用した採用手法など、採用担当だけではなく社員全体が採用に関わる手法が増えてきています。スク...
人事/採用 中途採用の課題と成功の秘訣を解説！
中途採用の現状現代、日本では超売り手市場と言われており、人材の確保が難しくなってきております。それに伴い、企業は新卒採用のみならず、中途採用も積極的に取り入れています。さらに、終身雇用を廃止している企業も増えており定年まで同じ会社で働き続け...
人事/採用 リファラル採用とは？活用メリットとポイントを解説
リファラル採用とはリファラルには「推薦」「紹介」という意味があり、自社の従業員に人材を紹介してもらう手法をリファラル採用と呼びます。アメリカでは５年以上前から主流になっており、近年の日本でも約６０%の企業が取り入れた事がある採用手法です。リ...
アウトソーシング 【2020年最新情報】スカウトメールの代行サービス比較！
スカウトメールとはスカウトメールとは、ターゲットとなる求職者へ会社情報や募集要項を送信し、自社をアピールして選考に進んでもらう採用手法のことを指します。求人広告だけでは求める人材になかなか出会えなかったり、ミスマッチが多い・応募を増やしたい...